{"id":349,"date":"2014-11-21T18:36:16","date_gmt":"2014-11-21T18:36:16","guid":{"rendered":"http:\/\/www.orionmna.com\/2014\/?p=349"},"modified":"2016-12-16T17:30:02","modified_gmt":"2016-12-16T17:30:02","slug":"comment-maximiser","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/orionmna.com\/2016\/comment-maximiser\/","title":{"rendered":"Comment maximiser la valeur ?"},"content":{"rendered":"<p>Pour Maximiser la valeur, il\u00a0 y a deux aspects \u00e0 consid\u00e9rer:<\/p>\n<ol>\n<li>Avant\u00a0 la transaction\u00a0les actions que vous menez en termes de strat\u00e9gie et de d\u00e9veloppement de la soci\u00e9t\u00e9 sont celles qui vont faire que votre soci\u00e9t\u00e9 sera attractive pour des acqu\u00e9reurs.<\/li>\n<li>Pendant la transaction le choix d&rsquo;un bon interm\u00e9diaire et la conduite rigoureuse du processus de rapprochement avec un partenaire sont des facteurs qui maximiseront votre potentiel de valeur.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Nous allons dans cet article d\u00e9velopper le premier point:<\/p>\n<p>Le dirigeant d&rsquo;entreprise de technologie doit faire face aux d\u00e9fis court terme: assurer le d\u00e9veloppement commercial\u00a0 et le d\u00e9veloppent produit, conduire harmonieusement le management des \u00e9quipes et maintenir leur motivation, g\u00e9rer les finances et l&rsquo;administration &#8230; et maintenir des relations sereines avec les actionnaires.<\/p>\n<p>Il doit \u00e9galement lever la t\u00eate du quotidien, veiller sur l&rsquo;\u00e9volution du march\u00e9 et de la concurrence et, si c&rsquo;est son objectif, travailler \u00e0 maximiser la valeur de sortie de son entreprise.<\/p>\n<h2>Comment maximiser sa valeur de sortie ?<\/h2>\n<p>Votre valeur future sera \u00e9valu\u00e9e selon deux types de crit\u00e8res<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Les crit\u00e8res de technologie et management:<\/strong><br \/>\n-innovation technologique forte \/ rupture par rapport \u00e0 la concurrence<br \/>\n&#8211; expertise du domaine &#8211; leadership technologique<br \/>\n&#8211; Capacit\u00e9 de d\u00e9ploiement a grande \u00e9chelle<br \/>\n&#8211; Coh\u00e9rence\u00a0 de l\u2019\u00e9quipe de management et capacit\u00e9 \u00e0 g\u00e9rer la croissance<br \/>\n&#8211; Risques li\u00e9s \u00e0 la propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle<\/li>\n<li><strong>Les crit\u00e8res li\u00e9s \u00e0 la position march\u00e9:<\/strong>\n<div>&#8211; parts de march\u00e9, parc client et qualit\u00e9 des clients<br \/>\n&#8211; mod\u00e8le de revenus ( business mod\u00e8le)<br \/>\n&#8211; revenus r\u00e9currents et mod\u00e8le\u00a0 de distribution (direct\/indirect)<br \/>\n&#8211;\u00a0 pr\u00e9visions de \u00ab\u00a0Casf flows \u00a0\u00bb<br \/>\n&#8211; leviers disponibles pour\u00a0 augmenter vos marges<\/div>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>Chez Orion M&amp;A nous disposons de divers m\u00e9triques concr\u00e8tes pour mesurer vos performances dans chacun de ces domaines et nous pouvons vous aider a mettre en place des indicateurs qui vous permettent de piloter votre activit\u00e9 vers la maximisation de sa valeur.<\/p>\n<h3>Le Cadran ORION M&amp;A de la valeur<\/h3>\n<p>Une fois que vous avez \u00e9valu\u00e9 votre score sur ces deux crit\u00e8res, vous pouvez vous positionner sur le cadran de la valeur.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/orionmna.com\/2016\/wp-content\/uploads\/2014\/02\/Orion-Quadrant.png\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter size-full wp-image-405\" src=\"https:\/\/orionmna.com\/2016\/wp-content\/uploads\/2014\/02\/Orion-Quadrant.png\" alt=\"Orion Quadrant\" width=\"600\" height=\"472\" srcset=\"https:\/\/orionmna.com\/2016\/wp-content\/uploads\/2014\/02\/Orion-Quadrant.png 600w, https:\/\/orionmna.com\/2016\/wp-content\/uploads\/2014\/02\/Orion-Quadrant-300x236.png 300w\" sizes=\"(max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/a><\/p>\n<h3>Dead Zone<\/h3>\n<p>Vous avez peu d&rsquo;attraits technologique et votre position march\u00e9 est moyenne.<br \/>\nVous avez peu de chance de r\u00e9ussir une bonne sortie,<\/p>\n<p><strong>il faut sortir de la zone !<\/strong><\/p>\n<h3>Raw Diamond<\/h3>\n<p>Vous avez un avantage technologique et de savoir faire identifi\u00e9 mais il ne s&rsquo;est pas (encore ?) transform\u00e9 en avantage march\u00e9.<br \/>\nVotre valeur actuelle est faible mais votre potentiel de valeur est \u00e9lev\u00e9, la transaction comporte\u00a0 surement un \u00ab\u00a0earn Out\u00a0\u00bb important qui sera disponible si le potentiel est v\u00e9rifi\u00e9.<\/p>\n<h3>Marketing star<\/h3>\n<p>Vous avez conquis une position march\u00e9 enviable avec peu de technologie.<br \/>\nVotre valeur est \u00e9lev\u00e9e mais peut se d\u00e9grader dans le temps, la transaction sera \u00e9lev\u00e9e mais a conclure aussi vite que possible.<\/p>\n<h3>Market leader<\/h3>\n<p>Vous avez conquis une position march\u00e9 enviable en vous appuyant sur un business mod\u00e8le ad\u00e9quat avec un avantage technologique.<br \/>\n<strong>La valeur de la transaction devrait \u00eatre \u00e9lev\u00e9e et les acqu\u00e9reurs nombreux.<br \/>\n<\/strong>Vous \u00eates en position de force pour une n\u00e9gociation qui peut durer, sauf pr\u00e9emption d&rsquo;un grand leader.<\/p>\n<h2>Evaluez votre valeur&#8230;<\/h2>\n<p>Si vous voulez \u00e9valuer votre valeur pour un acqu\u00e9reur, <a title=\"Evaluez votre valeur pour un acqu\u00e9reur\" href=\"http:\/\/www.orionmna.com\/2014\/2015\/2014\/12\/06\/evaluez-votre-valeur\/\">c&rsquo;est ici<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le dirigeant d&rsquo;entreprise de technologie doit : assurer le d\u00e9veloppement commercial  et le d\u00e9veloppent produit,  le management des \u00e9quipes , g\u00e9rer les finances et l&rsquo;administration<br \/>\nIl doit \u00e9galement lever la t\u00eate du quotidien, veiller sur l&rsquo;\u00e9volution du march\u00e9 et de la concurrence&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2819,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[34,5,7],"tags":[14,15,18,19,21,23,26,27],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/orionmna.com\/2016\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/349"}],"collection":[{"href":"https:\/\/orionmna.com\/2016\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/orionmna.com\/2016\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/orionmna.com\/2016\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/orionmna.com\/2016\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=349"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/orionmna.com\/2016\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/349\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2818,"href":"https:\/\/orionmna.com\/2016\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/349\/revisions\/2818"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/orionmna.com\/2016\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2819"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/orionmna.com\/2016\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=349"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/orionmna.com\/2016\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=349"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/orionmna.com\/2016\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=349"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}